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04-Oct-2017
Diferencias Generacionales y los Millennials
La brecha entre los millennials y quienes son de una generación mayor se supera con una herramienta espectacular que se llama “mentoring”, dijo Antonio Grande, Profesor de CENTRUM Católica.
Diferencias Generacionales y los Millennials

 

“En Perú estamos trabajando tres generaciones y viene una en camino, unos son los que se llaman baby boomers, los que nacieron después de la Segunda Guerra Mundial, por los añosaño 64 y 65, son personas que han trabajado muchísimo, que le han dedicado la vida entera a una misma institución, y que entienden que el éxito está en el reconocimiento al final”, señaló Grande.

Indicó que a estas personas les cuesta muchas veces entender lo que se llama disrupción, que es pensar de manera diferente, les gusta que las cosas estén bien hechas, y tienen prisa y su pregunta siempre es ¿Cuándo? ¿Cuándo lo voy hacer?

“Detrás venimos los que nacimos entre el 65 y el 80, yo siempre digo que somos los mejores y somos esos que dejamos hacer a nuestros hijos lo que no nos dejaron hacer nuestros padres. “Yo soy Ingeniero Civil, pero soy Ingeniero Civil porque mi madre me obligó, hoy en día si tuviera un hijo y empezara a estudiar arquitectura, y a los seis meses me digiera me he equivocado, papá quiero estudiar periodismo, yo le diría hijo estudia”, comentó.

“Nosotros de la generación “X” entendemos que el desarrollo profesional va a venir cuando tú te vayas cambiando de empresa, o dentro de la empresa vas cambiando de puestos. Y si para los baby bommers la pregunta es ¿Cuándo?, para mi es ¿Para qué? ¿Para qué estoy aquí? ¿Para qué sirve este proyecto? ¿Para qué me han dicho que trabaje en esta nueva área?”, detalló.

Asimismo, dijo que la generación de los baby bommers necesita de un mentor, alguien que les haga un feedback diario, y que les diga que lo están haciendo bien y cuáles son aquellas  cosas que puedan corregir.

Indicó que el 70% de la población activa hoy en el Perú es millennials y necesitan un guía, y ese guía son los que están más cerca por generación que son lo de la generación (X) “¿Qué hacemos con ellos? Hacemos “mentoring”, le enseñamos a no tropezar, les contamos las cosas para que no tropiecen. Con experiencia de vida y entendiendo algo, que mientras nosotros estamos pensando en el ¿Para qué?, el millennials pregunta ¿Por qué? Y además el millennials disfruta el día a día”, puntualizó.

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CENTRUM Católica no se hace responsable de las opiniones expresadas en las entrevistas y artículos publicados.

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