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27-Sep-2017
Herramienta de Juegos de Roles en el Coaching
“La magia del coach es justamente aplicar las herramientas del business coaching”, comentó Telmo Becerra, Conscious Business Coach Socio fundador 1to1.coach.
Herramienta de Juegos de Roles en el Coaching

 

“Los coach conscientes podríamos decir también somos algo de magos en una conversación de coaching con ejecutivos, con gerentes, CEO. Cuando vemos que el ejecutivo no puede encontrar por sí mismo la solución a un tema de comunicación con su colaboradores, el coach usa una herramienta llamada (juegos de roles- rol play Houdini), en honor al mago Houdini del siglo pasado”, comentó.

Así, señaló que esta figura significa que el coach se mimetiza y se pone en la posición del ejecutivo para ayudarlo a resolver sus problemas en la organización. “Nos colocamos metafóricamente su chaleco de problemas, nos amarramos a sus problemas y le mostramos otra perspectiva al ejecutivo, y con las herramientas de coaching consiente de comunicación de habilidades de coordinación, habilidades de negociación, de inteligencia emocional, el coach puede tener ciertas perspectivas que pueden ayudar al ejecutivo”, destacó.

Asimismo, Becerra dijo que este enfoque es como una obra de teatro donde el ejecutivo ve al coach saliendo del problema que tiene el durante la sesión. Explicó que una herramienta fundamental es el (auto coaching) que sirve para reflexionar, pero señaló que el (rol play) es difícil que lo pueda hacer una persona. “Es mejor estar por ejemplo, según mi opinión, estar con su business coach en frente, y hacer el juego de roles, esa es la herramienta, ponerse en la perspectiva del empleado o del trabajador, del empleador”, subrayó.

Agregó que mucho depende de la empatía, y para eso primero el coach le debe preguntar al ejecutivo ¿Póngase usted en los zapatos de la persona a quién quiere llegar? Pero realmente hable en primera persona como si fuera el colaborador con el cual no se puede comunicar bien, o con el gerente, personas que se encuentran en el mismo nivel, y para eso está coach, en realidad no hay magia”, resaltó.

Señaló que la magia del coach es justamente aplicar las herramientas del business coaching, de tal manera que el coach cree una zona de aprendizaje en la conversación. Que vea cosas que no veía al ingresar a una conversación de coaching, y pueda salir con más herramientas de aprendizaje que le sirva para solucionar el problema que atraviesa y otros problemas similares que le pueden ocurrir en el futuro.

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